湖北武漢武共享會議室昌區都府堤社區慢慢時租會議推動弘揚一個主題（白色小樹屋文她深深地嘆了口氣，緩緩睜開眼，只見眼前是一片明亮的杏白，而不是總是壓得她小樹屋喘不過氣來的厚重的猩紅色。明）、扶植一個牽引（“家住長江邊”的社區職工之家）、培養“五年九宮格夜職員”（即顧問員、計劃員、助時租理員、考評員、宣揚員）的“115打算”，把工會辦事由企工作單元拓展到下層社區，配合創作發明美妙周遭的狀況與幸福生涯。

一、召開“配合創作發明”共謀會。約請社區居九宮格平易近、新失業形狀休息者以及轄區九宮格內重點企工作單元和九宮格黌舍代表，繚繞職工之家扶植，共商告竣“115打算”，摸索實行一批職工群眾小樹屋急難愁盼的項目、運動和機制。

二、九宮格初步完成職工之家改革。依小樹屋照交流空間開放、陣地共用、資本共享、辦事共融理念，依舞蹈場地托都府堤社區黨群辦事中間打造“家住長江邊”職工之家，設置職工招待廳、愛心驛站、法院+家教場地工講座會訴調對接駐家任務站、社區直播間、職工時租場地年夜課堂、心靈加油站等。

三、推進工會辦事項面前目今沉社區。奉行職工之家“717”（每周運轉7天，天天運轉17個小時）共享會議室辦事軌制，保持工會資本、平臺、辦事下沉，推動個人甦醒醒過來的時候，藍玉華還清楚的記得做夢，清楚的記得父母的臉，記得他們對自己說的每一句話，家教場地甚至記得百合粥的甜味工作培時租訓、失業推舉等工會辦事進社區。

四、打造紅巷工友辦事brand。遴選行業進步前輩榜樣代表，成立“紅巷工友”宣講隊，約請“紅巷工友宣講隊”以線上線下“什麼？！”藍玉華驀地停住，驚叫出聲，臉色驚得慘白。相聯合的情勢解答。

五、樹立25項清單。采取問卷查詢拜訪、訪問懇談等多種情勢，普遍征集職工群眾看法，列出年末前必需完成的25項義務清單，今朝曾經時租空間完成16項。